Digitale Nomaden: Arbeiten von überall – Ein Trend mit Zukunft?
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Mit der zunehmenden Digitalisierung und der Möglichkeit, von nahezu jedem Ort der Welt aus zu arbeiten, hat sich ein neuer Lebensstil etabliert: der der digitalen Nomaden. Doch was steckt hinter diesem Trend? Ist er nur eine vorübergehende Modeerscheinung oder könnte diese Art des Arbeitens die Zukunft gestalten? In diesem Blogbeitrag werfen wir einen genaueren Blick auf das Phänomen der digitalen Nomaden und seine potenziellen Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Was sind digitale Nomaden? Um dieser Frage nachzugehen, wird zunächst eine begrifflich systematische Darstellung des „Nomadismus“ dargelegt. Der Nomadismus ist „eine der [...]
Die Zukunft des stationären Einzelhandels – der Handel im Wandel?
Die Entwicklung der Bedürfnisse und Anforderungen der Konsumenten an den Handel, die Veränderungen des Kundenverhaltens und dem Wandel der gesellschaftlichen Werte, kombiniert mit den Entwicklungen und der zunehmenden Bedeutung des E-Commerce in Verbindung mit der ständigen Verfügbarkeit von Produkten und der bequemen Einkaufserlebnisse für Konsumenten stellen den stationären Handel vor eine Reihe neuer Herausforderungen. Begründet ist dieser Wandel in der digitalen Transformation, die sowohl Einfluss auf Geschäftsstrukturen und -modelle nimmt, also auch ein verändertes Käuferverhalten hervorruft. Zudem wird hierdurch eine Intensivierung des Wettbewerbs hervorgerufen. Daraus lässt sich das Sprichwort „Handel im Wandel“ schließen, welcher auf den steigenden Digitalisierungsgrad reagieren und [...]
Stellen Sie sich vor, KI würde unsere Kleidung entwerfen…
Künstliche Intelligenz (KI) bietet große Chancen und nahezu unendliche Möglichkeiten, nicht nur für Konsumenten, auch für Unternehmen. Auch für die Textilwirtschaft bietet der Einsatz von KI in Unternehmen große Potenziale. Die zunehmende Wettbewerbskraft, die immer größer werdende Vielfalt der Produktvarianten, die Schnelllebigkeit von Trends, die Nachfrage und hohe Anforderungen der Konsumenten an die Produkte und das Unternehmen, aber auch die Komplexität und Dynamik, die nach wie vor in der Modebranche zu beobachten sind, machen den Einsatz von KI in Textilunternehmen zu einer Notwendigkeit – und zu einer großen Bereicherung. Dies ist mittlerweile in der gesamten textilen Herstellungskette zu beobachten. Doch [...]
Werkstätten für Menschen mit Behinderung auf dem Weg zur Industrie 4.0
Einführung / Ausgangslage Technische Entwicklungen entstehen seit Jahren mit rasantem Tempo und die Industrie 4.0 erhält immer weiter Einzug in die Unternehmen. Burrus beschreibt hierzu: „Industrie 4.0 hat die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Produkte konzipieren, herstellen und vertreiben, neu definiert.“1 Dabei meint diese Veränderung nach Darstellung von Hewer eine Vernetzung der realen mit der virtuellen Welt, in der Fertigungsprozesse mit Informationstechnologien verschmelzen.2 Scholle stellt hierzu auf Statista dar, dass 2022 bereits 65 Prozent der Befragten Unternehmen Technologien nutzen, die hierauf einzahlen, was einer Steigerung von 6 Prozent innerhalb von zwei Jahren gleichzusetzen ist.3 Auch in Zeiten des demografischen [...]
Künstliche Intelligenz gewinnbringend im Recruiting im Sozialwesen einsetzen
Einführung / Ausgangslage In Zeiten knapper werdender Ressourcen rückt das Thema Recruiting auch in der Sozialbranche immer mehr in den Mittelpunkt. Hohendanner et. al stellen auf Statista dar, dass der Anteil an Betrieben im sozialen Sektor mit Schwierigkeiten Fachkräfte zu akquirieren von 2010 (41,1%) bis 2022 (76,6%) um 35,5 Prozent gestiegen ist.1 Abbildung 1: Betriebe im Sozialwesen mit Problemen der Fachkraftakquisition(Hohendanner et al. (2022)) Innovative Wege und Lösungen sind daher notwendig, dem Mitarbeitendenmangel entgegenzuwirken. „Künstliche Intelligenz (KI) hilft clever eingesetzt dabei, schneller und besser Entscheidungen zu treffen, geeignete Fachkräfte anzusprechen und Bewerbungsprozesse objektiver zu gestalten.“2 so Rippler. KI in der [...]
Innovative Dienstplanung: KI revolutioniert deinen Arbeitsalltag
Dienstplanung zur Deckung von Grundbedürfnissen Wer arbeitet heute im Spätdienst? Wer hat Nachtdienst? Bei Fragen der Dienstplanung spielen komplexe Zusammenhänge wie z. B. Wünsche der Mitarbeitenden, Bedarfe der zu betreuenden Klienten, Schichtzeiten, Krankheit und vieles mehr eine bedeutende Rolle. Velten und Auf’m Meyer Hofe beschreiben, dass digital Assistenzsysteme den Prozess der Dienstplanerstellung unterstützen. Somit reduzieren sie den Aufwand für die Erstellung und Pflegekräfte erfahren eine Entlastung. Darüber hinaus können Schnittstellenaufgaben wie z. B. Berechnung von Zulagen und Zuschlägen automatisiert erfolgen.1 Diese digital-unterstützen Systeme reichen jedoch in einer Zeit knapper werdender Ressourcen und sich ändernden Anforderungen kaum mehr aus, um sich [...]