Digitalisierung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung – Eine Chance für zukunftsfähige Bildung und Teilhabe am Arbeitsplatz
Die Digitalisierung ist ein viel diskutiertes Thema. Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt grundlegend - auch Werkstätte für Menschen mit Behinderung (WfbM) sind von dieser Entwicklung betroffen und sollten diese Entwicklung beispielsweise als Teilhabemöglichkeit sehen und nutzen. Eine zentrale Fragestellung dabei ist, wie Menschen mit Behinderungen von den neuen Technologien an ihrem Arbeitsplatz profitieren können. Es werden Chancen aber auch Herausforderungen der Digitalisierung beleuchtet und konkrete Ansätze in der Umsetzung sowie Projekte zu KI dargestellt. Potenziale der Digitalisierung Die Digitalisierung in WfbM hat großes Potenzial, die Arbeitsbedingungen sowie Teilhabemöglichkeiten zu verbessern. Unterstützung im Arbeitsalltag und Produktivität: Digitale Assistenzsysteme helfen Menschen [...]
Assistenzhunde für Menschen mit Epilepsie: Treue Begleiter und Lebensretter
Assistenzhunde für Menschen mit Epilepsie sind entscheidend für die Förderung von Teilhabe und Selbstständigkeit. Diese speziell ausgebildeten Hunde kombinieren tierische Intuition mit medizinischer Hilfe, was dazu beiträgt, die Herausforderungen der neurologischen Erkrankung zu meistern. Sie bieten emotionale Unterstützung und praktische Hilfe, indem sie beispielsweiße auf bevorstehende Anfälle reagieren und Sicherheit im Alltag gewährleisten. Sie stärken das Vertrauen der Betroffenen, verbessern deren Lebensqualität und aktivieren persönliche Ressourcen. Besonders für Personen mit häufigen oder schweren Anfällen sind sie eine wertvolle Unterstützung und bieten innovative Ansätze zur Bewältigung komplexer medizinischer Probleme. 1 1 Vgl. Deutsche Epilepsievereinigung (2020), Epi-Lichtblick (2018); Bundesregierung (2024) Arten von [...]
Auswirkungen der Inflation auf Studierende: Eine tiefgehende Analyse
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit stellt die Inflation eine wachsende Herausforderung dar. Besonders betroffen sind Studierende, die häufig mit begrenzten finanziellen Mitteln auskommen müssen und für ihre Lebenshaltungskosten auf Nebenjobs, Stipendien oder elterliche Unterstützung angewiesen sind. Inflation kann als ein „Prozess anhaltender Preisniveausteigerungen, die über eine gewisse Marge hinausgehen,“ definiert werden (Budzinski, 2018). Die Inflation kann die Kaufkraft erheblich reduzieren und zu einer finanziellen Belastung werden. Dieser Blog untersucht, wie sich Inflation auf das Leben von Studierenden auswirkt, und zeigt auf, welche Maßnahmen ergriffen werden können, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Inflation und ihre Auswirkungen auf das studentische Leben Inflation führt [...]
Kreativität, BWL-Studium und die Verfolgung von Zielen
Wenn ich anderen erzähle, dass ich Modedesignerin bin und aktuell Betriebswirtschaftslehre (BWL) studiere, werde ich meistens etwas verwirrt angeschaut. Und ja, ich gebe zu, das wäre mir selbst vor ein paar Jahren noch genauso gegangen. Hallo, mein Name ist Momo-Sophie Scheffold und ich bin gelernte Modedesignerin. Momentan studiere ich BWL im Fernstudium und arbeite als Werkstudentin in der FCC-Karrierefabrik als Junior Consultant Mode-Marketing. Meine Spezialisierung hier ist die Beratung in der Vorgründungsphase. Warum Betriebswirtschaftslehre? Bereits zu Beginn meiner Ausbildung hat sich meine Leidenschaft für Mode, aber auch der Wunsch nach beruflicher Selbstständigkeit in der Modebranche verfestigt. Allerdings war mir der [...]
Werkstätten für Menschen mit Behinderung auf dem Weg zur Industrie 4.0
Einführung / Ausgangslage Technische Entwicklungen entstehen seit Jahren mit rasantem Tempo und die Industrie 4.0 erhält immer weiter Einzug in die Unternehmen. Burrus beschreibt hierzu: „Industrie 4.0 hat die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Produkte konzipieren, herstellen und vertreiben, neu definiert.“1 Dabei meint diese Veränderung nach Darstellung von Hewer eine Vernetzung der realen mit der virtuellen Welt, in der Fertigungsprozesse mit Informationstechnologien verschmelzen.2 Scholle stellt hierzu auf Statista dar, dass 2022 bereits 65 Prozent der Befragten Unternehmen Technologien nutzen, die hierauf einzahlen, was einer Steigerung von 6 Prozent innerhalb von zwei Jahren gleichzusetzen ist.3 Auch in Zeiten des demografischen [...]
Künstliche Intelligenz gewinnbringend im Recruiting im Sozialwesen einsetzen
Einführung / Ausgangslage In Zeiten knapper werdender Ressourcen rückt das Thema Recruiting auch in der Sozialbranche immer mehr in den Mittelpunkt. Hohendanner et. al stellen auf Statista dar, dass der Anteil an Betrieben im sozialen Sektor mit Schwierigkeiten Fachkräfte zu akquirieren von 2010 (41,1%) bis 2022 (76,6%) um 35,5 Prozent gestiegen ist.1 Abbildung 1: Betriebe im Sozialwesen mit Problemen der Fachkraftakquisition(Hohendanner et al. (2022)) Innovative Wege und Lösungen sind daher notwendig, dem Mitarbeitendenmangel entgegenzuwirken. „Künstliche Intelligenz (KI) hilft clever eingesetzt dabei, schneller und besser Entscheidungen zu treffen, geeignete Fachkräfte anzusprechen und Bewerbungsprozesse objektiver zu gestalten.“2 so Rippler. KI in der [...]