Innovative Dienstplanung: KI revolutioniert deinen Arbeitsalltag
Dienstplanung zur Deckung von Grundbedürfnissen Wer arbeitet heute im Spätdienst? Wer hat Nachtdienst? Bei Fragen der Dienstplanung spielen komplexe Zusammenhänge wie z. B. Wünsche der Mitarbeitenden, Bedarfe der zu betreuenden Klienten, Schichtzeiten, Krankheit und vieles mehr eine bedeutende Rolle. Velten und Auf’m Meyer Hofe beschreiben, dass digital Assistenzsysteme den Prozess der Dienstplanerstellung unterstützen. Somit reduzieren sie den Aufwand für die Erstellung und Pflegekräfte erfahren eine Entlastung. Darüber hinaus können Schnittstellenaufgaben wie z. B. Berechnung von Zulagen und Zuschlägen automatisiert erfolgen.1 Diese digital-unterstützen Systeme reichen jedoch in einer Zeit knapper werdender Ressourcen und sich ändernden Anforderungen kaum mehr aus, um sich [...]
Remote-Work: Der Schlüssel zur Verbesserung der Work-Life- Balance
Was genau ist Remote-Work und wie hilft es die Work-Life-Balance zu verbessern? Die Definition von der Remote Work, im Deutschen auch Fernarbeit genannt, bezeichnet das ortsunabhängige Arbeiten. Der Arbeitnehmer kann von überall aus arbeiten und ist nicht an ein Büro gebunden. Dabei ist selbstverständlich die Voraussetzung, dass die Tätigkeit komplett online absolviert werden kann. Es gibt verschiedene Abstufungen in die Remote-Work unterteilt wird: Das komplette Remote Working: wobei der Arbeitnehmer nie im Büro arbeitet Das hybride Arbeiten: es bezeichnet eine Arbeitsform, bei der die Arbeit teilweiseaus dem Büro und teilweise von Zuhause erledigt wird Homeoffice: bei der der Arbeitnehmer die meiste Zeit im [...]
Unternehmenskultur – wichtig für das Unternehmen oder nur ein Buzzword ?
Jedes Unternehmen hat eine eigene Unternehmenskultur, auch wenn diese nicht immer ganz genau definiert ist oder konsequent gepflegt wird. Definiert wird der Begriff Unternehmenskultur, auch Corporate Culture genannt, als die Weiterentwicklung der gemeinsamen Werte, Normen und Einstellungen in einem Unternehmen.Dabei gehören auch einfache Vorgänge, wie die Begrüßung und das Verabschieden, als auch komplexere Vorgänge, wie der Umgang mit Niederschlägen und der Umgang untereinander dazu. Die Unternehmenskultur spiegelt sich intern aber auch extern wieder und kann das Ansehen des Unternehmens entweder positiv oder negativ beeinflussen. Intern kann ein schlechter Umgang beispielsweise durch Mobbing oder durch respektlose Kommunikation untereinander dazu führen dass [...]
Künstliche Intelligenz in der Arbeits- und Organisationswelt – wird der Mensch durch KI ersetzt?
Aktuell ist das Thema der vierten industriellen Revolution im vollen Gange, bei der vor allem die Optimierung und Vernetzung von Technologien sowie die Generierung und Nutzung von Daten im Fokus steht. Immer mehr ist auch die Rede von der Industrie 5.0, die das Augenmerk auf das Zusammenarbeiten von Mensch, Roboter und intelligenten Maschinen legt. Es ist jedoch noch in Diskussion, ob es sich hierbei um eine Erweiterung der Industrie 4.0 handelt oder um einen neuen Evolutionsschritt (Hasenbein, 2023, S. 22–23). Die Einsatzgebiete von Künstlicher Intelligenz (KI) im Organisations- und Arbeitsbereich sind vielfältig und scheinen grenzenlos und betreffen Arbeitskräfte etlicher Branchen (Adoplh [...]
Fachkräftemangel – ein Problem der modernen Arbeitswelt?
Obwohl die Anzahl an gut ausgebildeten Arbeitskräften in Deutschland bislang nicht gering war, klagen viele Unternehmen, dass offene Stellen für Fachkräfte nicht besetzt werden (Bosch, Brücker & Koppel, 2011, S. 583). Aus welchen Ursachen dieses Problem hervorgeht und welche Maßnahmen vorgenommen werden können, zeigt sich in diesem Blogbeitrag. Definition und aktuelle Situation Für den Begriff „Fachkräftemangel“ gibt es bislang keine einheitliche Definition. Unter einer Fachkraft wird eine Person verstanden, welche mindestens eine Berufsausbildung abgeschlossen hat. Der Mangel beschreibt eine Situation, in der auf lange Sicht verfügbare Fachkräfte die Nachfrage in Unternehmen nicht decken können. Ein Fachkräftemangel wird somit erst über einen [...]
Workation: Benefit oder Entgrenzung?
Neue Arbeitsmodelle und -orte gewinnen an Bedeutung, insbesondere seit dem Ausbruch der Covid19-Pandemie. Eine in Deutschland noch weitgehend unbekannte Option ist die „Workation" (ADAC, 2023, S. 48). Aber was genau bedeutet dieser Begriff? Es handelt sich um eine Kombination aus „Arbeit" (work) und „Urlaub" (vacation). Eine Workation vereint berufliche Verpflichtungen mit persönlicher Entspannung und Freiheit. In diesem Blog-Beitrag betrachten wir verschiedene Formen, sowie die Vor- und Nachteile von Workations und konzentrieren uns dabei auf die Frage, ob sie zu einer Vermischung von Arbeit und Freizeit führen können. Formen von Workations Gemäß der Tourismusstudie des ADAC (2023, S. 48) machen 9 [...]