Das Potenzial sozialer Medien für Unternehmen
Für viele sind sie nicht mehr wegzudenken - die sozialen Medien. Bei Instagram wird ein Bild vom letzten Mittagessen hochgeladen, über Whatsapp die Abendplanung mit den Freunden organisiert und bei YouTube noch ein Tutorial für eine Flechtfrisur angeschaut. Wie selbstverständlich halten sich heutzutage ein Großteil Aller in den sozialen Medien auf. Doch wie sieht es mit den Unternehmen aus? Welche Risiken und Chancen bringen die sozialen Medien für Unternehmen und wie sollten sie am besten darauf reagieren? Risiken sozialer Medien für Unternehmen Durch die sozialen Netzwerke kann in rasanter Geschwindigkeit ein Beitrag an eine Vielzahl von Menschen kommuniziert [...]
Wie wichtig ist Kreativität für Unternehmen?
"Fähigkeit, neuartige und wertvolle bzw. nützliche Dinge hervorzubringen."[1] Kreativität ist eine Fähigkeit, die man auf dem ersten Blick mit Berufen wie Designer, Autoren, Filmemacher oder Werbeexperten verbindet. Allerdings geht diese weit über diese Berufsgruppen hinaus und für Unternehmen ist es bedeutsam, kreative Mitarbeiter zu rekrutieren und zu fördern. Doch welche Bedeutung hat Kreativität für Unternehmen und wie kann diese gemessen werden, um kreative Mitarbeiter zu rekrutieren? Ist es möglich, Kreativität bei den Mitarbeitern durch Anreize weiter zu fördern? Ein Unternehmen braucht kreative Köpfe Für Unternehmen sind kreative Köpfe wichtig für den Unternehmenserfolg, denn sie tragen zu innovativen Produkten [...]
Der ständige Begleiter – Stress (-bewältigung)
Menschen haben immer verschiedenste Dinge zu erledigen. Doch meistens können alle Verpflichtungen nicht zeitgleich erfüllt werden und laufen auch nicht stets reibungslos ab. Man muss zur Arbeit gehen und alle Erwartungen einhalten, eine Familie, um die man sich kümmern muss, einkaufen gehen, die Kinder zur Schule oder zum Kindergarten bringen, den Haushalt schmeißen, Zeit zu zweit finden und bestenfalls muss man sich auch noch irgendwie sportlich betätigen, um gesund zu bleiben. Und all das unter einen Hut bringen? Abbildung 1: lebensbalance_23-2147533397.jpg Kein Wunder, dass so viele Menschen unter Stress stehen. Viele unter ihnen sogar unter Dauerstress. Doch sind [...]
Entscheidung leicht gemacht. Zeigen Sie Ignoranz!
Das Vorhaben ein Produkt zu kaufen steht fest. Man geht in die Stadt und sucht nach seinem Produkt, welches man sich kaufen möchte. In den meisten Fällen steht man nun vor einem Problem. Das Produkt steht von verschiedenen Herstellern zur Verfügung. Was nun? Für welches Produkt entscheidet man sich nun? Nun kommen bestimmte Heuristiken, grobe Faustregeln zu trage. Diese verwenden wir, wenn wir unter Zeitdruck stehen, wenn uns eine große Informationsmenge dargeboten wird oder wenn wir kaum eine Erfahrung mit der Problemstellung haben. Neben der Verfügbarkeitsheuristik, der Repräsentationsheuristik und der mentalen Kontoführung, gibt es zudem die Rekognitionsheuristik. Diese Faustregel besagt, [...]
Erfolgreiches Verkäuferverhalten
Unsere Auftreten und Wirken sendet unserer Umwelt bestimmte Signale aus. So auch in der Welt des Verkaufs! Tatsächlich werden wir als Kunden von den Verkäufern blitzschnell einem Kundentypen zugesprochen. Durch diese Kategorisierung weiß der Verkäufer sofort, wie er mit uns umgehen soll, um möglichst einen Verkaufsabschluss zu erzielen. Welche verschiedenen Typen gibt es und wie kann man als Verkäufer bestmöglich auf sie reagieren? In diesem Artikel will ich die verschiedene Kundentypen vorstellen und aufzeigen, wie man am besten mit ihnen umgeht. Die gängigen Kundentypen Der schweigsame Kunde Der misstrauische Kunde Der rechthaberische Kunde Der redselige Kunde Der rationale Kunde Der [...]
Der Kletterpark als Teambuilding Event?
Heutzutage ist das Arbeiten im Team in der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen, Charakteren sowie Einstellungen aufeinander treffen, sind zwischenmenschliche Probleme unvermeidlich. Diese zeigen sich am Arbeitsplatz vor allem dann, wenn interne Arbeitsprozesse nicht funktionieren und das Zusammenspiel der Gruppe im täglichen Arbeitspensum nicht optimal stattfindet. Häufig liegen die Probleme in der fehlenden Selbstorganisation des Teams. Wer ist für welche Aufgaben verantwortlich? Gibt es strukturelle Prozessabläufe bei der Bearbeitung von Aufgaben? Wer übernimmt die Kommunikation bei Problemen? All diese offenen Fragestellungen führen zur Disharmonie, die Abläufe behindern und folglich das Arbeitstempo reduziert, was sich negativ auf [...]