Wie findet ein Unternehmen für sich die besten Führungskräfte? Assessment Center?? Potenzialanalysen? Beratung durch externe Coachs? Oder durch psychodiagnostische Testverfahren, wie z.B. den MBTI? Es gibt ein großes Angebot, wie man heutzutage hoch qualifizierte Führungskräfte finden kann. Viele bewährte und wissenschaftlich fundierte Methoden, wie z.B. der Intelligenztest werden in Unternehmen angewandt , aber genauso gibt es vereinzelnd pseudowissenschaftliche Methoden, die Anklang finden. Innerhalb der pseudowissenschaftlichen Methoden bin ich auf die der Graphologie gestoßen. Diese hat mich sehr interessiert und daher möchte ich sie in diesem Artikel näher beleuchten. Die Graphologie ist eine psychodiagnostische Auswertung, die versucht, individuelle Persönlichkeitsmerkmale über [...]